Szukam osoby, która doskonale czuje się w codziennej pracy ludźmi, rozumie w jaki sposób marketing wspiera sprzedaż oraz ma za sobą konkretne doświadczenia w tym obszarze. Stawiam na autentyczną komunikację, przestrzeń na eksperymenty i naukę (od) siebie nawzajem. Pracujemy zespołowo, ale dajemy przestrzeń na autonomię i własną organizację tematów. Pasujesz do tej układanki? Zapraszam - sprawdź jak będzie wyglądać praca z nami.
Jan Zaborowski
Marketing & EB Team Manager
Jak wygląda typowy tydzień (współ)pracy?
👉 Synchronizujemy się w zespole podczas wideokonferencji, weryfikujemy zadania w JIRA (jeśli pracowałeś w Clickup, Asana względnie Trello – także się odnajdziesz).
👉 Mamy międzynarodowy zespół, więc Twój angielski musi pozwolić na swobodną komunikację a i od czasu do czasu przyda się jakiś suchar na poprawę humoru. Niemiecki to na pewno dodatkowy as w rękawie.
👉 Główkujemy wspólnie z sprzedawcami i specjalistami od produktów, jak opowiedzieć o naszym biznesie. Nie musisz być programistą. Tzw. lekkie pióro to must-have w naszej pracy. Do napisania są teksty do postów i reklam, CTA na grafiki reklamowe, redakcja folderów opisujących nasze portfolio.
👉 Po burzy mózgów przygotowujemy posty i reklamy, które mają zachęcić do wejścia na nasz landingpage. Posiłkujemy się pracą naszej agencji graficznej, ale proste tematy sami ogarniamy w przygotowanych szablonach w Canva – wyczucie estetyki i znajomość prawideł skutecznej reklamy w SoMe jest niezbędna. Jeśli dodatkowo ogarniesz trochę Photoshopa, Ilustratora czy choćby CupCut – punkt dla Ciebie, szybciej oznaczysz zadanie na ,,Done”.
👉 Korzystamy z narzędzi do zarządzania publikacjami w social mediach (Buffer, Meta Business Suite), reklamami (Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads), analizujemy dane – nie musisz znać ich wszystkich , ale musisz rozumieć, dlaczego z nich korzystamy i szybko uzupełnić swoją wiedzę w tym zakresie.
👉 Od czasu do czasu ogarniamy udział Codelab w evencie własnym lub naszych partnerów – wtedy musimy zadbać, aby wszystko zagrało w czasie i miejscu. Lubimy być sprawcami zamieszania ;)
👉 Inicjujemy wewnętrzne i zewnętrzne inicjatywy employer brandingowe – narzędzia te same, odbiorcą będzie zaś ktoś, kogo być może spotykasz na kawie, albo na targach pracy. Wtedy przygotowujemy event lub nasz udział.
👉 Jesteśmy niewielkim zespołem - w związku z czym ogarniamy wiele obszarów, a tam, gdzie brakuje zasobów – wspomagamy się dostawcami usług. Jeśli w ogarnianiu deadline’ów, jakości zleconych prac i koordynowaniu wielu wątków czujesz się mocno – to będziesz pasował/a do naszej układanki.
Koniecznie wspomnij w CV jeśli masz za sobą poniższe doświadczenia:
📷 Osobisty wkład w kampanie lead-generation kierowane do średnich i dużych firm (podpowiemy - to jest klucz do sukcesu w tej rekrutacji - jeśli możesz pochwal się rezultatami)
📷 Tworzenie content-marketingu (w szczególności B2B)
📷 Praca w międzynarodowym środowisku i/lub na rynkach zagranicznych
📷 Event marketing (konferencje i targi biznesowe, roadshows, wydarzenia firmowe)
Jeśli do tej pory Twoje doświadczenia krążyły głównie w kręgach marketingu konsumenckiego (B2C) lub tylko w obszarze social-mediów to będzie nam trudno szybko wdrożyć Cię w obowiązki, a tego teraz najbardziej potrzebujemy.
Co oferujemy?
Butikowy charakter firmy, która realizuje międzynarodowe projekty, w różnorodnym, międzynarodowym zespole sprawia, że wyznaczamy konkretne i realne cele. Wierzę, że mając za sobą klika lat pracy, u nas możesz zdobyć kolejne, różnorodne doświadczenia.
Jedna z naszych koleżanek obecnie poświeciła się macierzyństwu, a my potrzebujemy dla niej zastępstwa. To ponad rok wspólnej pracy, zebrania doświadczeń w firmie, gdzie każdy dzień może wyglądać inaczej.Wchodzisz w to? 😏 Z naszej strony oferujemy*:
🎯Wynagrodzenie:
- UOP 7 000 do 9 000 zł brutto umowa o pracę na zastępstwo
- B2B 9 000 do 11 000 zł netto
O szczegółach porozmawiasz z rekruterką. Finalna oferta zależy od Twojego doświadczenia i kwalifikacji
🎯Prywatna opieka zdrowotna (Luxmed)
🎯Dofinansowanie do nauki języków obcych, fundusz szkoleniowy
🎯Fundusz Inwestycyjny
🎯Ubezpieczenia grupowe
🎯Wsparcie aktywności sportowej (Karty multisport i program Codelab4fit)
🎯Okazjonalne bonusy świąteczne (Karta Mastercard ZFŚP)
🎯Dofinansowanie do posiłków
🎯Imprezy integracyjne
🎯Praca w międzynarodowych projektach
🎯Praca hybrydowa. Częsciowo praca w biurze w Szczecinie lub Wrocławiu w doskonałych lokalizacjach . Okres próbny głównie stacjonarnie w Szczecinie (musimy się poznać i wdrożyć Ciebie w nowe obowiązki) - potem uzgadniamy proporcje dom/biuro.
*Niektóre świadczenia są dostępne wyłącznie dla UOP - szczegóły wyjaśni Ci nasza rekruterka.
Proszę zaakceptować ciasteczka z mediów społecznościowych, aby obejrzeć ten film.
Co jest dla nas ważne?
✔️ #weknow | Rozwój – specyfika marketingu i EB, naszej branży wymaga od nas stałego i regularnego śledzenia trendów, wdrażania nowych narzędzi – jesteśmy głodni wiedzy i otwarci na dzielenie się nią z innymi.
✔️ #wecare | Empatia, słuchanie i rozumienie potrzeb – czytamy potrzeby naszych odbiorców, jesteśmy uważni na siebie, swoje indywidualności, ale i dążenie do pracy zespołowej.
✔️ #wedo | Otwarta i autentyczna komunikacja – nie ma tematów, których nie możemy przegadać i spróbować je dźwignąć. Błędy uczą, a słabsze dni się zdarzają. Bieżacy, obustronny feedback jest naszym paliwem do skutecznej pracy
Chcesz poznać naszą kulturę? Zerknij na nasze wideo, a przede wszystkim do naszego CultureBooka - to krótka podróż po Codelab i tym jak wygląda praca z nami.
Kilka słow - z kim będziesz pracować.
Nasz zespół MarCo (Marketing&Communication) to kilka osób z Polski (WRO/SZN) i Niemiec, które specjalizują się w wsparciu sprzedaży, komunikacji wewnętrznej/EB czy marketingu rekrutacji. Najbliżej współpracujemy z Działem Sprzedaży, Rekrutacji oraz kierownikami liniowymi i projektów. Wspierają nas agencje kreatywne.
Przez ostatnie 15 lat kariery pracowałem m.in. w obsłudze Klienta, zarządzaniu produktem, public relations i sprzedaży usług SaaS. Obsesyjnie podejmuję decyzje na podstawie badań opinii i potrzeb odbiorców - za to też odpowiedzialny jest nasz zespół. Z przyjemnością łączę techniki i narzędzia marketingu z wyzwaniami nowoczesnego dbania o markę pracodawcy. Wierzę, że w biznesie, w którym głównym kapitałem jest doświadczenie i wiedza ludzi - te obszary bezdyskusyjnie blisko się łączą. We współpracy cenię sobie przede wszystkim szczerość, wzajemną inspirację, pokorę do swojej (nie)wiedzy ale i odwagę w eksperymentowaniu nowych pomysłów. Błedy to element nauki, o ile wyciągamy z nich wnioski. Gaduła, FRIS-owy Wizjoner i Partner.
Jeśli chcesz pogadać o tej pracy – zapraszam Cię do kontaktu z rekruterkami lub ze mną bezpośrednio. Kontakty do nas na dole strony.
Jan Zaborowski
Etapy procesu rekrutacyjnego
📩 Selekcja aplikacji
📲 Rozmowa telefoniczna z Rekruterką Karoliną lub Weroniką
💻 Rozmowa z Team Managerem Jankiem oraz Rekruterką Karoliną lub Weroniką
👋 Oferta i onboarding
CODELAB says hi!
WE KNOW, WE CARE, WE DO.
Jesteśmy średniej wielkości softwarehousem, specjalizującym się w inżynierii oprogramowania dla potrzeb szeroko pojętej branży motoryzacyjnej, IoT i aplikacji mobilnych.
Co to oznacza w praktyce?
Międzynarodowe projekty i nowoczesne oprogramowanie, nad którego rozwojem pracują nasi specjaliści.
Ciągła nauka i świetna atmosfera to idealne połączenie, które wypełnia nasze miejsce pracy. Wszystko to sprawia, że pracujemy nad trudnymi projektami, a w oczach naszych klientów jesteśmy postrzegani jako zespół profesjonalistów.
I Ty już wkrótce możesz stać się częścią organizacji, w której panuje wyjątkowa atmosfera i gdzie powstają nowatorskie technologie.
WE KNOW.
W 2 centrach kompetencji w Szczecinie i we Wrocławiu blisko 200 osobowy zespół rozwija technologie w wielu obszarach w dziedzinie elektronicznych jednostek sterujących, interfejsów człowiek-maszyna (dotyk, język, gesty), urządzeń komunikacyjnych, aktywnego bezpieczeństwa, niezależnych platform, systemów bezpieczeństwa czy systemów informacyjnych i rozrywkowych.
Przyjmujemy odpowiedzialność za kompletne rozwiązanie dla klienta końcowego, od projektu koncepcyjnego po testy, weryfikację i integrację systemu. Wdrażamy też własne produkty i aplikacje wspierające biznes nasz i naszych klientów.
CENTRA ROZWOJU KOMPETENCJI
Specjalizujemy się w konkretnych obszarach, ale stale poszukujemy możliwości własnego rozwoju. Organizujemy wewnątrz firmy Centra rozwoju kompetencji, w których wymieniamy się wiedzą, rozwijamy możliwości naszych usług. W miarę możliwości bywamy na branżowych targach, podejrzeć co słychać na Embedded World, CES czy VECS.
WSPÓŁPRACA ZE SZKOŁAMI I UCZELNIAMI
Jesteśmy przekonani, że warto dzielić się naszą wiedzą. Prężnie działamy na lokalnych uczelniach, regularnie organizujemy wykłady, prowadzimy klasy patronackie, wielu naszych pracowników to wykładowcy i nauczyciele. Co roku trafiają do nas osoby na praktyki i staże, które w przyszłości zaczynają pełnowymiarową pracę w sektorze IT.
WŁASNE PROJEKTY I CZŁONKOSTWO W PMI
Pracując dla najlepszych rozwijamy także własne, innowacyjne technologie z dziedziny rozszerzonej rzeczywistości, industry IoT czy zarządzania kompetencjami twardymi. Nasi prelegenci biorą również udział w warsztatach w ramach PMI.
WE CARE.
Człowiek nie żyje tylko kodowaniem i testowaniem, o czym doskonale wiemy w Codelab! Lubimy spędzać razem czas na wspólnych imprezach, ogniskach i zajęciach sportowych. Angażujemy się w wiele akcji charytatywnych, rywalizujemy ze sobą dzięki programowi Codelab4fit i oczywiście, jak przystało na szanującą się firmę IT, czasem wjeżdża pizza 🙂
Jesteśmy bardzo dumni z naszej kultury, otwartej komunikacji i płaskiej struktury. Nie jesteśmy również fanami uciążliwych procedur korporacyjnych, więc staramy się, aby wszystko było tak proste, jak to tylko możliwe.
Jesteśmy aktywni! Mamy mnóstwo pomysłów i energii, a na dodatek po prostu się wzajemnie lubimy. Wszystko to przekłada się na to, że czas w naszym biurze spędzamy nie tylko na wytwarzaniu oprogramowania i sprawach biznesowych, ale również na dobrej zabawie, nieustannym rozwoju, a także inicjatywach społecznych
Dbamy o środowisko i nie wyobrażamy sobie, że moglibyśmy inaczej - dwa nowoczesne eko-biura, segregacja śmieci, używanie szklanych butelek albo dozownika z wodą zamiast plastiku, oszczędzanie energii, wody i papieru, imprezy bez jednorazowych plastików
Nasz Charity Team składa się tylko z kilku chętnych osób, ale w organizowanych przez niego coraz to nowych inicjatywach z wielkim entuzjazmem biorą udział wszyscy pracownicy m.in. Szlachetna Paczka, Paka dla Zwierzaka, charytatywne turnieje, kiermasze ciast i książek czy loterie z kreatywnymi nagrodami
Sport to nieodzowny element życia naszej organizacji. Bierzemy udział we wrocławskich i szczecińskich inicjatywach biegowych, dofinansowujemy pracowników, kiedy stają na starcie biegów ekstremalnych albo Triathlonu
WE DO.
Głód wiedzy wiążemy z troską o otoczenie i kulturę pracy. Łączymy zalety zwinności średniej wielkości zespołu z zapleczem międzynarodowej grupy Beta Systems operującej w blisko 40 krajach.
Dajemy klientom stabilność i długoletnie wsparcie w zwinnym modelu, reagując szybko na potrzeby. To dzięki temu możemy pracować dla największych, zachowując jednocześnie autonomię w pozyskiwaniu ciekawych projektów i tworzeniu produktów.
Jesteśmy zaangażowani w międzynarodowe projekty dostarczając produkty i rozwiązania, które spotkasz w globalnych markach samochodów (Tier‑1), boisk najlepszych drużyn piłkarskich świata, nowoczesnych fabrykach, samolotach czy najbardziej wymagających systemach finansowych Europy.
Blog Codelab
Zerknij jak nasze praktyki widzą jego poprzedni uczestnicy, poczytaj o projektach technicznych i ścieżce kariery w Codelab.
